Сохранить коллектив, так определила главную задачу директор РПУП «Униформ» Вера ШАРАВАР.
– 2011-й выдался для микашевичских швейников тяжелым, – делится руководитель. – Резкий рост стоимости сырья при фиксированных ценах на услуги отразился на финансовом благополучии. По итогам работы за год показатель рентабельности не превысил 5,5 процента, что практически втрое меньше по сравнению с 2010-м. Как результат – невысокий уровень заработной платы. Если не предпринять меры, такая ситуация может закончиться оттоком специалистов. Стараемся использовать все возможности для повышения зарплаты. В январе увеличили ее на 17 процентов.
На «Униформе» заботятся также о дальнейшем развитии и техническом перевооружении, профессиональном росте работников. В прошлом году наладили сотрудничество с «Элемой», одной из крупнейших швейных фабрик республики. После ознакомления с местным предприятием, столичные коллеги предложили организовать в Микашевичах совместное производство верхней одежды.
– Однако из-за дефицита кадров дальше переговоров дело не пошло. Реальность такова, что швея выпала из обоймы престижных профессий. Она становится редкостью для учебных заведений республики. По-прежнему испытываем трудности со специалистами по ремонту и наладке швейного оборудования. Подходит к завершению работа по оборудованию раскройно-подготовительного цеха, в который только за последний год вложили почти 140 миллионов рублей. По-соседству с ним планируется разместить складские помещения. И хотя межсезонье сказывается на загруженности швейников, однако, без работы они не сидят. Выполняют российский заказ по пошиву боевой одежды пожарного-спасателя. Недавно выиграли тендер на изготовление специального костюма для работы в условиях высоких температур общей стоимостью свыше 2 миллиардов рублей. Так что, несмотря на сложности, перспективы у коллектива неплохие.
Комментарии
а то чего люди бегут так как экономичнее просто дама сидеть а не на УНИФОРМЕ работать и максимум 650 000 получать (простому работнику) а так по газетам и министр лёгкой промышленности приезжал, награждал за успехи, и одежду за границу шьют (для пожарников), а вот про работников забыли!!! зачем им повышать (а насчёт 17% получается что вместо мах 650тыс. будут получать 760 500рублей ОХРИ.НЕТЬ, на ботинки жене и ребёночку!!!
а сколько интерессно получает сама директор?????????? и сколько зарабатывает предприятие валюты реально??? Конечно наберёте раб силу, только качества то не будет от этого. И спецодежда для МЧС не развалиться ли а?
RSS лента комментариев этой записи